• RH VIZION : diagnostiquez vos pratiques RH

Vous souhaitez ?

Faire un état des lieux de vos pratiques RH

Identifier vos leviers RH prioritaires en fonction de vos enjeux

Elaborer et suivre un plan d'actions

Contactez votre conseiller !

• RH PROJECT : un outil au service du développement des compétences

Vous souhaitez ?

Favoriser l'implication des managers dans la gestion de leurs équipes

Mettre en place et déployer les entretiens annuels

Identifier vos compétences clés

Faciliter la transmission de vos savoir faire

Structurer votre plan de formation

Rédiger vos fiches de poste à partir d'une bibliothèque de 60 métiers

Contactez votre conseiller !

• PCC (Plan Compétences Compétitivité)

Vous souhaitez ?

Formaliser vos objectifs de compétitivité

Identifier vos besoins en compétences

Préparer la construction du plan de formation, du plan de recrutement

Contactez votre conseiller !

• Test SOSIE : outil de référence pour le recrutement et la mobilité professionnelle

Outil évaluant conjointement le comportement et la motivation d'un candidat.

Cette double approche (comportement et motivation) nous permet d'identifier les éventuels décalages entre les caractéristiques du poste ou de l'environnement professionnel et les potentialités et motivations du candidat.

• Test MBTI : Myers-Briggs Type Indicator

Identifie le type de personnalité de chaque individu, constitué de quatre préférences, et fournit un modèle valorisant pour expliquer la manière dont nous interagissons avec le monde et avec autrui

Outil constituant une base solide pour l'évolution et le développement personnels, dont découle une meilleure efficacité individuelle.

Testez-vous!

Positionnez votre entreprise par rapport à ses pratiques RH.