Trajectoires Industrielles intervient dans le domaine des Ressources Humaines en apportant des réponses simples et pragmatiques aux problématiques exprimées par les entreprises.

Cartographie des postes ou emplois stratégiques de l'entreprise
Comment optimiser les ressources humaines dans le cadre d'une nouvelle organisation ?

• Identification des compétences-clés dans une démarche prospective
• Etude des mouvements potentiels de compétences dans l'entreprise
• Plan de développement des compétences
• Facilitation de l'adaptation à la prise de poste

Démarche de positionnement professionnel
Comment évaluer le potentiel d'un salarié et un repositionnement professionnel ?

• Bilan ou positionnement professionnel
• Elaboration d'un passeport formation ou portefeuille de compétences
• Définition d'un projet professionnel "réaliste et faisable"
• Construction d'un plan de développement professionnel (VAE, formations, qualifications)

Démarche de mobilité professionnelle externe
En renfort des actions du Pôle Emploi
Comment aider un salarié à se reclasser sur le marché de l'emploi ?

• Démarche de positionnement professionnel renforcée
• Identification du réseau de partenaires mobilisables
• Construction d'une démarche "active" de positionnement sur le marché de l'emploi
• Prospection des emplois potentiels dans les différents domaines en lien avec le projet professionnel

Contact

Bernadette CALLEJA Responsable Trajectoires Industrielles bc@ui-26-07.com